Внимание трудовым книжкам

Работник потерял свою трудовую книжку, выписать дубликат не может, так как организация, где он работал, ликвидирована. На работу без трудовой книжки не принимают. Что делать? Статья 65 Трудового кодекса РФ (далее ТК) обязывает работодателя, куда работник поступает на работу, оформить ему новую трудовую книжку, если имевшая у него трудовая книжка утрачена, повреждена или отсутствует по иной причине. Для этого, надо написать письменное заявление руководителю организации с просьбой её оформить, указав при этом на причину отсутствия трудовой книжки. Работник трудится у Читать дальше …

Не выплачивают зарплату? Профсоюз поможет!

— Задержка выплаты заработной платы продолжает оставаться актуальной проблемой. Государство наделило профсоюзы определёнными правами по защите прав работников. Как они реализуются профсоюзами, в частности, в вопросе выплаты зарплаты? — Задержки с выплатой зарплаты свидетельствуют о грубейших нарушениях права работников на оплату их труда, предусмотренного статьёй 37 Конституции РФ. Работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Профсоюзы и имеющиеся у них правовые инспекции труда наделены правом осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства, выполнением условий коллективного договора. Должностные лица по Читать дальше …

НА РАБОТЕ ПРОБЛЕМЫ? ОБРАЩАЙТЕСЬ В ПРОФСОЮЗ!

При проведении мероприятий по сокращению численности и штата работнику была предложена другая имеющаяся работа, от которой он отказался. Однако суд восстановил его на работе только потому, что эта же работа не была предложена работнику при издании приказа об увольнении. Правильно ли это? Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК) предусматривает, что увольнение по сокращению численности или штата допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую имеющуюся работу. Как в этой связи построить взаимоотношения с работником? Лучше всего это делать Читать дальше …

Внимание трудовым книжкам

Вопрос: Работник потерял свою трудовую книжку, выписать дубликат не может, т.к. организация, где он работал, ликвидирована. На работу без трудовой книжки не принимают, что делать? Ответ: Статья 65 Трудового кодекса РФ (далее ТК) обязывает работодателя , куда работник поступает на работу, оформить ему новую трудовую книжку, если имевшая у него трудовая книжка утрачена, повреждена или отсутствует по иной причине. Для этого, надо написать письменное заявление руководителю организации с просьбой её оформить, указав при этом на причину отсутствия трудовой книжки.   Читать дальше …

Консультации по правовым вопросам. Подборка №2

Вопрос: Работник обратился к руководителю организации с просьбой выдать ему копии документов, связанных с работой, в чём ему было отказано. Как должно быть по закону? Ответ: Статьёй 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК) предусмотрено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Например, копии приказа о приёме на работу, приказов о переводе на другую работу, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о Читать дальше …